Минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2022 года

10.06.2022 Минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2022 года

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного в РФ.

Согласно Федерального закона от 6 декабря 2021 года № 406 - ФЗ (далее 406-ФЗ) с 1 января 2022 года МРОТ на территории Российской Федерации установлен в размере 13890 рубля в месяц.
Пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022 года № 973 (далее - Постановление №973) установлено, что с 1 июня 2022 года подлежит увеличению на 10 процентов МРОТ, установленный с 1 января 2022 года Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда». Он достиг 15 279 рублей в месяц.
Согласно пункта 4. Постановления № 973 сведения о значении минимального размера оплаты труда, исчисленного в соответствии с пунктом 1. Постановления №973, размещаются на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» -
https://mintrud.aov.ru/social/social/1269.

Напоминаем, что в состав МРОТ (при установлении доплаты до МРОТ) не включаются выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, совмещение профессий (должностей) и районный коэффициент.
Таким образом, минимальный размер заработной платы в Курганской области, как для бюджетного сектора экономики, так и для внебюджетного сектора при условии отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда составляет 17570,85 руб. с учетом районного коэффициента: 13890 руб. (размер МРОТ по 406-ФЗ) +1389 руб.(10% - по Постановлению № 973) +2291,85 руб. (15% - районный коэффициент).



Дата изменения: 10.06.2022 14:49:59