Вернуться к обычному виду

Порядок увольнения работника по состоянию здоровья.

Прокуратура Куртамышского района расположена на втором этаже здания  по  пр.Ленина,16 г.Куртамыша

Прокурор Куртамышского района Палаткин Евгений Александрович

Приемная прокуратуры района  Гомзякова Татьяна Васильевна 

телефон приемной 8 (35249) 2-14-74

Заместители прокурора района

Кротов Константин Анатольевич       

телефон 8 (35249) 2-11-51

Мельникова Галина Михайловна 

телефон 8 (35249) 2-11-77

Старший помощник прокурора района

Цибирев Андрей Сергеевич      

 телефон 8 (35249) 2-11-51

Помощники прокурора района

Битков Михаил Иванович 

телефон 8 (35249) 2-11-51

Ершов Евгений Владимирович 

телефон 8 (35249) 9-28-87

Перевалова Наталья Владимировна

телефон 8 (35249) 2-11-51


ГРАФИК ПРИЕМА ГРАЖДАН

ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ ОПЕРАТИВНЫМИ 

СОТРУДНИКАМИ ПРОКУРАТУРЫ РАЙОНА 



День
недели
Время
приема
Кто принимает Кабинет
понедельник
с 9 до 18 часов
с перерывом на обед с 13 часов до 13 часов 45 минут 

Прокурор района

Палаткин Евгений Александрович 
2


вторник с 9 до 18 часов
с перерывом на обед с 13 часов до 13 часов 45 минут
Старший помощник прокурора

Цибирев Андрей Сергеевич
13


Среда
с 9 до 18 часов
с перерывом на обед с 13 часов до 13 часов 45 минут
Помощник прокурора 

Ершов Евгений Владимирович
10


Четверг с 9 до 18 часов
с перерывом на обед с 13 часов до 13 часов 45 минут

    Заместитель прокурора

Мельникова Галина Михайловна 

Помощник прокурора

Перевалова Наталья Владимировна 


3



12



Пятница        

с 9 до 16 часов 45 минут с перерывом на обед с 13 часов до 13 часов 45 минут


Заместитель прокурора
 
Кротов Константин Анатольевич
 
Помощник прокурора 

Битков Михаил Иванович


14  




5


        

  Телефон для справок 8 (35249) 2-14-74

 

Порядок увольнения работника по состоянию здоровья.

Порядок увольнения работника по состоянию здоровья

Если в соответствии с медицинским заключением работник не может исполнять свои трудовые обязанности, работодатель с его письменного согласия обязан перевести такого работника на другую, имеющуюся в организации работу, не противопоказанную по состоянию здоровья. 
В случае отказа работника от постоянного или временного (на срок более 4 месяцев) перевода на другую работу, либо отсутствия у работодателя подходящей работы, работник подлежит увольнению по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
В целях исключения произвольного применения данного основания пре-кращения трудового договора необходимость перевода работника на другую работу должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в медицинском заключении.
Отказ работодателя предоставить работнику имеющуюся в организации работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, может быть обжалован в Государственную инспекцию труда Курганской области.
Спор о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением подлежит рассмотрению в районном суде по месту нахождения организации, месту жительства или пребывания работника.
Такие гражданские дела рассматриваются с обязательным участием прокурора, дающего заключение по существу спора.
Срок на обращение за судебной защитой – 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
От уплаты госпошлины за рассмотрение спора судом истцы освобождены.



Помощник прокурора

Куртамышского района                                                                                     Е.В. Ершов

 


Возврат к списку