Вернуться к обычному виду
Муниципальный контроль

Проект постановления Администрации Куртамышского района

Заключения по результатам независимой антикоррупционной экспертизы принимаются Администрацией Куртамышского района в течение 10 календарных дней, с момента размещения проекта в сети интернет, на адрес электронной почты: kurtadm@yandex.ru

12.04.2019

Проект постановления Администрации Куртамышского района

Проект

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН

 

АДМИНИСТРАЦИЯ КУРТАМЫШСКОГО РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от __________________ г.    № _____

          г. Куртамыш

 

 

Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций

Куртамышского района

 

В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Куртамышской районной Думы от 20 сентября 2018 года № 53 «Об утверждении примерных положений об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, муниципальных дошкольных образовательных организаций и муниципальных образовательных организаций дополнительного образования Куртамышского района» Администрация Куртамышского района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций Куртамышского района согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Муниципальному органу управления образованием «Отдел образования Администрации Куртамышского района» (В.В. Показаньев) довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных образовательных организаций Куртамышского района в 5-дневный срок с даты его получения.

3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Куртамышский район: официально» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Куртамышского района по социальным вопросам Бобыреву Г.А.

 

 

Глава Куртамышского района                                                                   С.Г. Куликовских

 

 

Ломцова Т.А.

20887

Разослано по списку (смотреть оборот)




 

 

 

 

Приложение

к постановлению Администрации Куртамышского района от _____________ г. № _____ «Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций Куртамышского района»

 

 

 

 

 

Положение

о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций Куртамышского района Курганской области

 

 

I. Общие положения

 

1.    Настоящее положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций Куртамышского района (далее – Положение) разработано в целях материального стимулирования труда руководителей муниципальных образовательных организаций Куртамышского района (далее – руководителей, организации), подведомственных Муниципальному органу управления образованием «Отдел образования Администрации Куртамышского района» (далее – Отдел образования), повышения их материальной заинтересованности в качественных результатах своего труда, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач.

2. Положение содержит размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера (далее – выплаты).

3. Выплаты устанавливаются приказом Отдела образования на основании результатов работы руководителей.

4. К выплатам относятся:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы администрации и педагогического коллектива;

2) выплаты за качество работы;

3) премиальные выплаты по итогам работы организации (за месяц, квартал, год).

5. Выплаты, указанные в подпунктах 1, 2 пункта 4 Положения, осуществляются руководителю с учетом результатов деятельности организации в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями оценки деятельности организации и работы их руководителей по итогам работы за квартал согласно приложению к Положению.

6. Расчёт выплат руководителям производится в пределах фонда оплаты труда организации. Для назначения ежемесячной выплаты среднестатистический денежный вес одного балла приравнивается 1 % от должностного оклада без учета повышающих коэффициентов.

7. Выплаты производятся в дни, установленные для выплаты заработной платы работникам организации.

 

 

 

II. Условия и порядок определения размера выплат

 

8. Распределение выплат, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 4 Положения, рассматривается и утверждается на заседании Совета руководителей муниципальных образовательных организаций Куртамышского района (далее – Совет).

9. Заседания Совета по распределению проводятся не позднее 29-го числа месяца, следующего за кварталом, по итогам которого производится стимулирование (далее – текущего месяца).

10. Размер выплаты руководителям определяется Советом на основании ежеквартального доклада руководителя о выполнении организацией целевых показателей.

11. В срок до 20-го числа текущего месяца руководители предоставляют в Совет ежеквартальный доклад руководителя о выполнении организацией целевых показателей.

12. В срок до 29-го числа текущего месяца председатель Совета направляет протокол заседания Совета руководителю Отдела образования для подготовки приказа об установлении выплат руководителям.

13. Руководителям не устанавливаются на квартал выплаты в случае представления руководителем доклада о достижении организацией целевых показателей с недостоверными сведениями, выявленными по результатам проведения контрольных мероприятий в периоде, по итогам которого осуществляется стимулирование.

14. При наличии дисциплинарного взыскания в виде выговора размер ежемесячной выплаты составляет не более 25 % от установленной по итогам работы, дисциплинарного взыскания в виде замечания – не более 75 %.

В случае наличия дисциплинарного взыскания, наложенного по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности организации, выплаты не производятся в течение месяца, в котором руководитель привлечен к дисциплинарной ответственности.

15. Вновь назначенным руководителям устанавливаются ежемесячные выплаты в размере 75 % от действующего размера выплаты, определённой предыдущему руководителю по итогам работы за предыдущий квартал. По итогам работы за последующий квартал размер выплат корректируется в соответствии с оценкой деятельности организации.

16. Выплата, указанная в подпункте 3 пункта 4 Положения, устанавливается за качественную подготовку и проведение мероприятий, в том числе совещаний, семинаров, практикумов, мастер-классов, муниципального, межмуниципального и регионального уровней на базе организации, успешное выполнение заданий особой сложности, обеспечение эффективной деятельности организации.

17. Выплата, указанная в подпункте 3 пункта 4 Положения устанавливается по решению руководителя Отдела образования в размере не более 100 % должностного оклада руководителя при условии отсутствия дисциплинарного взыскания за предыдущий месяц и в пределах фонда оплаты труда организации.

 

Управляющий делами – руководитель аппарата

Администрации Куртамышского района

 

 

А.Н. Гвоздев

 



 

Приложение

к Положению о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций Куртамышского района Курганской области

 

 

Критерии и целевые показатели оценки деятельности

муниципальных образовательных организаций Куртамышского района

и работы их руководителей

 

Критерии и целевые показатели оценки деятельности муниципальных общеобразовательных организаций Куртамышского района и работы их руководителей

№ п/п

Целевые показатели деятельности руководителя муниципальной общеобразовательной организации Куртамышского района

Критерии оценки деятельности руководителя муниципальной общеобразовательной организации Куртамышского района

Оценка деятельности руководителя в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя, и периодичность отчетности

1. Критерии по основной деятельности муниципальной общеобразовательной организации

1.

Выполнение муниципального задания на подготовку обучающихся (по основным образовательным программам)

Полнота реализации основных общеобразовательных программ;

-сохранение контингента обучающихся;

-отсутствие обучающихся 9 - 11 классов, не освоивших образовательные программы;

-реализация профильного обучения

4

Доклад руководителя муниципальной общеобразовательной организации Куртамышского района (далее – руководителя общеобразовательной организации).

III и IV квартал

2.

Выполнение требований действующего законодательства при реализации основных общеобразовательных программ

Отсутствие предписаний надзорных органов и обоснованных жалоб граждан

3

Доклад руководителя общеобразовательной организации с приложением копий предписаний надзорных органов, обращений граждан (при их поступлении).

Анализ обращений граждан.

Ежеквартально

3.

Подготовка общеобразовательной организации к новому учебному году

Наличие акта, установленного Департаментом образования и науки Курганской области

2

Доклад руководителя общеобразовательной организации с приложением копии акта готовности общеобразовательной организации к новому учебному году.

III квартал

4.

Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности общеобразовательной организации

Соответствие критериям паспорта безопасности

2

Доклад руководителя общеобразовательной организации с приложением копии паспорта безопасности. Отсутствие несчастных случаев, произошедших с обучающимися.

Ежеквартально

5.

Эффективное управление структурными, инфраструктурными подразделениями, филиалами

Наличие у общеобразовательной организации двух и более зданий;

наличие у общеобразовательной организации структурных подразделений;

ведение общеобразовательной организацией самостоятельно бухгалтерского учета

3

Доклад руководителя общеобразовательной организации.

Ежеквартально

6.

Снижение коэффициента травматизма среди обучающихся по отношению к предыдущему периоду

Снижение коэффициента травматизма обучающихся по отношению к предыдущему периоду

2

Доклад руководителя общеобразовательной организации.

III квартал

7.

Наличие в общеобразовательной организации победителей и призеров в конкурсах, соревнованиях и олимпиадном движении

Наличие победителей и призеров муниципального, регионального, всероссийского уровней Всероссийской олимпиады школьников

3

Доклад руководителя общеобразовательной организации.

III квартал

8.

Участие общеобразовательной организации в независимых сертифицированных исследованиях

Наличие документов, подтверждающих участие общеобразовательной организации в независимых сертифицированных исследованиях

2

Доклад руководителя общеобразовательной организации.

Ежеквартально

9.

Участие руководителя общеобразовательной организации в экспертных комиссиях, жюри, профессиональных конкурсах, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях

Участие руководителя общеобразовательной организации в экспертных комиссиях, жюри, профессиональных конкурсах, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях

1

Доклад руководителя общеобразовательной организации.

Ежеквартально

10.

Организация эффективной физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в общеобразовательной организации

Развитие в общеобразовательной организации спортивной инфраструктуры (спортивный зал, тренажерный зал, тир);

развитие в общеобразовательной организации секций и кружков спортивной направленности

2

Доклад руководителя общеобразовательной организации.

Ежеквартально

11.

Информационная обеспеченность образовательного процесса

Наличие сайта в соответствии с требованиями действующего законодательства, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности (регулярность заполнения всех полей в соответствии с регламентом), локальная сеть (учебная и административная)

3

Доклад руководителя общеобразовательной организации.

Ежеквартально

12.

Развитие кадрового потенциала в общеобразовательной организации

Аттестация педагогических работников общеобразовательной организации (процент педагогических работников, подтвердивших категорию, из общего числа педагогических работников, подавших заявление о проведении аттестации)

2

Доклад руководителя общеобразовательной организации.

Ежеквартально

Создание условий для участия педагогических работников в профессиональных конкурсах

2

Доклад руководителя общеобразовательной организации.

Ежеквартально

Отсутствие вакансий на должности педагогических работников (если предмет не ведется 3 месяца и более)

2

Доклад руководителя общеобразовательной организации.

Ежеквартально

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине муниципальной общеобразовательной организации

13.

Показатель средней заработной платы в общеобразовательной организации

Создание условий для доведения средней заработной платы педагогических работников общеобразовательной организации до средней заработной платы в регионе

2

Доклад руководителя общеобразовательной организации.

Ежеквартально

14.

Отсутствие у общеобразовательной организации просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

Отсутствие у общеобразовательной организации просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

2

Доклад руководителя общеобразовательной организации.

Ежеквартально

15.

Отсутствие фактов нецелевого использования бюджетных средств общеобразовательной организацией

Отсутствие фактов нецелевого использования бюджетных средств общеобразовательной организацией

2

Доклад руководителя общеобразовательной организации.

Ежеквартально

16.

Наличие оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков общеобразовательной организации

Наличие оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков общеобразовательной организации

2

Доклад руководителя общеобразовательной организации с приложением копий свидетельств о правах на землю и недвижимость.

Ежеквартально

Критерии и целевые показатели оценки деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций Куртамышского района и работы их руководителей

№ п/п

Целевые показатели деятельности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации Куртамышского района

Критерии оценки деятельности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации Куртамышского района

Оценка деятельности руководителя в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя, и периодичность отчетности

1. Критерии по основной деятельности муниципальной дошкольной образовательной организации

1.

Выполнение муниципального задания на подготовку воспитанников (по основным образовательным программам)

Полнота реализации основных образовательных программ.

 

4

Доклад руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации Куртамышского района (далее – руководителя дошкольной образовательной организации).

III и IV квартал

2.

Выполнение требований действующего законодательства при реализации основных образовательных программ

Отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан

3

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации с приложением копий предписаний надзорных органов, обращений граждан (при их поступлении).

Анализ обращений граждан.

Ежеквартально

3.

Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности дошкольной образовательной организации

Соответствие критериям паспорта безопасности

2

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации с приложением копии паспорта безопасности. Отсутствие несчастных случаев, произошедших с обучающимися.

Ежеквартально

4.

Эффективное управление структурными, инфраструктурными подразделениями, филиалами

Наличие у дошкольной образовательной организации двух и более зданий;

наличие у дошкольной образовательной организации структурных подразделений;

ведение дошкольной образовательной организацией самостоятельно бухгалтерского учета

3

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации.

Ежеквартально

5.

Снижение коэффициента травматизма среди воспитанников по отношению к предыдущему периоду

Снижение коэффициента травматизма воспитанников по отношению к предыдущему периоду

2

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации.

III квартал

6.

Наличие в образовательной организации победителей и призеров в конкурсах, соревнованиях

Наличие победителей и призеров регионального, всероссийского, международного уровня Всероссийской

3

Доклад руководителя дошкольного образовательной организации.

III квартал

7.

Участие образовательной организации в независимых сертифицированных исследованиях

Наличие документов, подтверждающих участие дошкольного образовательной организации в независимых сертифицированных исследованиях

2

Доклад руководителя дошкольного образовательной организации.

Ежеквартально

8.

Участие руководителя дошкольной образовательной организации в экспертных комиссиях, в жюри, профессиональных конкурсах, творческих группах, советах на муниципальном, региональном и федеральном уровнях

Участие руководителя дошкольной образовательной организации в экспертных комиссиях, в жюри, профессиональных конкурсах, творческих группах, советах на муниципальном, региональном и федеральном уровнях

1

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации.

Ежеквартально

9.

Организация эффективной физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в дошкольной образовательной организации

Развитие в дошкольной образовательной организации спортивной инфраструктуры (спортивный зал, тренажерный зал, тир);

развитие в дошкольной образовательной организации секций и кружков спортивной направленности

2

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации.

Ежеквартально

10.

Информационная обеспеченность образовательного процесса

Наличие сайта в соответствии с требованиями действующего законодательства, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности (регулярность заполнения всех полей в соответствии с регламентом), локальная сеть (учебная и административная)

3

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации.

Ежеквартально

11.

Развитие кадрового потенциала в дошкольной образовательной организации

Аттестация педагогических работников дошкольной образовательной организации (процент педагогических работников, подтвердивших категорию, из общего числа педагогических работников, подавших заявление о проведении аттестации)

2

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации.

Ежеквартально

Создание условий для участия педагогических работников в профессиональных конкурсах

2

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации.

Ежеквартально

Отсутствие вакансий на должности педагогических работников (если предмет не ведется 3 месяца и более)

2

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации.

Ежеквартально

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине муниципальной дошкольной образовательной организации

12.

Показатель средней заработной платы в дошкольной образовательной организации

Создание условий для доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольной образовательной организации до средней заработной платы в регионе

2

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации.

Ежеквартально

13.

Отсутствие у дошкольной образовательной организации просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

Отсутствие у дошкольной образовательной организации просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

2

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации.

Ежеквартально

14.

Отсутствие фактов нецелевого использования бюджетных средств дошкольной образовательной организацией

Отсутствие фактов нецелевого использования бюджетных средств дошкольной образовательной организацией

2

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации.

Ежеквартально.

15.

Наличие оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков дошкольной образовательной организации

Наличие оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков дошкольной образовательной организации

2

Доклад руководителя дошкольной образовательной организации с приложением копий свидетельств о правах на землю и недвижимость.

Ежеквартально

Критерии и целевые показатели оценки деятельности муниципальной образовательной организации дополнительного образования Куртамышского района и работы их руководителей

№

Целевые показатели деятельности руководителя муниципальной образовательной организации дополнительного образования Куртамышского района

Критерии оценки деятельности руководителя муниципальной образовательной организации дополнительного образования Куртамышского района

Оценка деятельности руководителя в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя, и периодичность отчетности

1. Критерии по основной деятельности муниципальной образовательной организации дополнительного образования

1.

Выполнение муниципального задания на подготовку обучающихся (по основным общеобразовательным программам)

Полнота реализации основных образовательных программ;

-сохранение контингента обучающихся

4

Доклад руководителя муниципальной образовательной организации дополнительного образования Куртамышского района (далее –руководителя образовательной организации).

II и IV квартал

2.

Выполнение требований действующего законодательства при реализации дополнительных образовательных (общеразвивающих) программ

Отсутствие предписаний надзорных органов и обоснованных жалоб граждан

3

Доклад руководителя образовательной организации с приложением копий предписаний надзорных органов, обращений граждан (при их поступлении).

Анализ обращений граждан.

Ежеквартально

3.

Подготовка образовательной организации к новому учебному году

Наличие акта, установленного Департаментом образования и науки Курганской области

2

Доклад руководителя образовательной организации с приложением копии акта готовности образовательной организации к новому учебному году.

III квартал

4.

Организация взаимодействия с организациями образования

Наличие договоров о сотрудничестве с организациями образования

1

Доклад руководителя образовательной организации

с приложением копий договоров, заключенных с образовательными организациями

Ежеквартальная

5.

Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности образовательной организации

Соответствие критериям паспорта безопасности

2

Доклад руководителя образовательной организации с приложением копии паспорта безопасности. Отсутствие несчастных случаев, произошедших с обучающимися.

Ежеквартально

6.

Эффективное управление структурными, инфраструктурными подразделениями, филиалами

Наличие у образовательной организации двух и более зданий;

наличие у образовательной организации структурных подразделений;

ведение образовательной организацией самостоятельно бухгалтерского учета

3

Доклад руководителя образовательной организации.

Ежеквартально

7.

Снижение коэффициента травматизма среди обучающихся по отношению к предыдущему периоду

Снижение коэффициента травматизма обучающихся по отношению к предыдущему периоду

2

Доклад руководителя образовательной организации.

III квартал

8.

Участие образовательной организации в независимых сертифицированных исследованиях

Наличие документов, подтверждающих участие образовательной организации в независимых сертифицированных исследованиях

2

Доклад руководителя образовательной организации.

Ежеквартально

9.

Участие руководителя образовательной организации в экспертных комиссиях, жюри, профессиональных конкурсах, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях

Участие руководителя образовательной организации в экспертных комиссиях, жюри, профессиональных конкурсах, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровнях

1

Доклад руководителя образовательной организации.

Ежеквартально

10.

Информационная обеспеченность образовательного процесса

Наличие сайта в соответствии с требованиями действующего законодательства, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности (регулярность заполнения всех полей в соответствии с регламентом), локальная сеть (учебная и административная)

3

Доклад руководителя образовательной организации.

Ежеквартально

11.

Развитие кадрового потенциала в образовательной организации

Аттестация педагогических работников образовательной организации (процент педагогических работников, подтвердивших категорию, из общего числа педагогических работников, подавших заявление о проведении аттестации)

2

Доклад руководителя образовательной организации.

Ежеквартально

Создание условий для участия педагогических работников в профессиональных конкурсах

2

Доклад руководителя образовательной организации.

Ежеквартально

Отсутствие вакансий на должности педагогических работников

2

Доклад руководителя образовательной организации.

Ежеквартально

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине муниципальной образовательной организации

12.

Показатель средней заработной платы в образовательной организации

Создание условий для доведения средней заработной платы педагогических работников образовательной организации до среднемесячной заработной платы учителей в регионе

2

Доклад руководителя образовательной организации.

Ежеквартально

13.

Отсутствие у образовательной организации просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

Отсутствие у образовательной организации просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

2

Доклад руководителя образовательной организации.

Ежеквартально

14.

Отсутствие фактов нецелевого использования бюджетных средств образовательной организацией

Отсутствие фактов нецелевого использования бюджетных средств образовательной организацией

2

Доклад руководителя образовательной организации.

Ежеквартально

15.

Наличие оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков образовательной организации

Наличие оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков образовательной организации

2

Доклад руководителя образовательной организации с приложением копий свидетельств о правах на землю и недвижимость.

Ежеквартально

 


Возврат к списку