Проект постановления Администрации Куртамышского районаЗаключения по результатам независимой антикоррупционной экспертизы принимаются Администрацией Куртамышского района в течение 10 календарных дней, с момента размещения проекта в сети интернет, на адрес электронной почты: kurtadm@yandex.ru
27.01.2017
Проект постановления Администрации Куртамышского районаКурганская область
Куртамышский район
АДМИНИСТРАЦИЯ Куртамышского района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
В соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 38.1 Устава Куртамышского района Администрация Куртамышского района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Куртамышского района, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главных бухгалтеров) в кратности 5.
2.Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Куртамышского района, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров) в кратности 5.
3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Куртамышский район: официально» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Куртамышского района по социальным вопросам Бобыреву Г.А.
Глава Куртамышского района С.Г. Куликовских
|
© 2013 region-kurtamysh.com Курганская обл., г. Куртамыш, ул. 22 Партсъезда, 40 телефон приемной: 8 (35249) 2-13-94 факс: 8(35-249) 2-13-94 телефон доверия: 8(35-249) 2-66-59 Эл. почта: kurtadm@yandex.ru |
|
|
|
|
||