Решение сельской Думы от 25.02.2015 № 05

Курганская область
Куртамышский район
Камаганский сельсовет

Камаганская сельская Дума



РЕШЕНИЕ


от  25 февраля  2015 года   №  05
с. Камаган


О внесении изменения в решение Камаганской сельской Думы от 20 декабря 2011 года № 29 «Об оплате труда муниципальных служащих Камаганского сельсовета»


В соответствии с частью 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 2 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статей 4 Закона Курганской области от 30 мая 2007 года № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области», в целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих Камаганского сельсовета, Камаганская сельская Дума
РЕШИЛА:
      1. Внести в  решение Камаганской сельской Думы от 20 декабря 2011 года № 29 «Об оплате труда муниципальных служащих Камаганского сельсовета» следующее изменение:
- пункт 6  «Раздела II. Оплата труда муниципальных служащих» изложить в следующей редакции:
«6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) при назначении гражданина Российской Федерации, гражданина иностранного государства - участника международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, на должность муниципальной службы или при переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы с учетом сложности или напряженности труда, неблагоприятных условий, специального режима работы в процентном отношении к должностному окладу.
Критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
1) профессиональный уровень исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей;
2) сложность и срочность выполняемой работы, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов;
3) компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных заданий и поручений;
4) качественное и оперативное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).
Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может превышать 20 процентов должностного оклада.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть изменен по решению представителем нанимателя (работодателя), принятому на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего, в следующих случаях:
1) при изменении степени сложности или напряженности труда муниципального служащего;
2) при изменении иных условий труда муниципального служащего с учетом критериев, указанных в абзаце третьем пункта 6 настоящего положения.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается решением Камаганской сельской Думы.».
            2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
3. Настоящее  решение опубликовать в газете Камаганского сельсовета «Сельский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию).
     4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Камаганской сельской Думы Хвостанцеву Е.И.



Председатель Камаганской сельской Думы                                                    Е.И. Хвостанцева

Глава Камаганского сельсовета                                                                         И.И. Живцов








Назад в раздел