ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 января 2014 г. № 02

скачатьКУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

КУРТАМЫШСКИЙ РАЙОН

ПЕПЕЛИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕПЕЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 января 2014 г. № 02

с. Пепелино

О внесении изменений в постановление Администрации Пепелинского сельсовета от 13 ноября 2012 г.  № 13 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения культуры Пепелинского сельсовета «Культурно - досуговое объединение»»

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 38.1 Устава Пепелинского сельсовета Администрация Пепелинского сельсовета

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Администрации Пепелинского сельсовета от 7 ноября 2012 г.  № 13 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения культуры Пепелинского сельсовета «Культурно - досуговое объединение» следующие изменения:

1) в приложении к постановлению:

- раздел 111 изложить в редакции согласно - приложению 1 к настоящему постановлению;

- дополнить разделом VI, изложив его в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

2) в ссылке на приложение 1 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенного учреждения культуры Пепелинского сельсовета «Культурно - досуговое объединение» (далее - Положение) слова «Приложение 1 к Положению» заменить словами «Приложение к Положению»;

3) приложение 2 к Положению исключить.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений Куртамышского района учитывать положения настоящего постановления.

3.Опубликовать настоящее постановление в информационном листке «Пепелинский вестник» Администрации Пепелинского сельсовета и разместить на сайте Администрации Куртамышского района (по согласованию).

4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшее с 1 декабря 2013 года.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Пепелинского сельсовета                                                              В.В. Полунин

                                                                        Приложение 1
к постановлению Администрации Пепелинского сельсовета от 29.01.2014 года № 02 «О внесении изменений в постановление Администрации Пепелинского сельсовета от 07 ноября 2012 года № 13 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения культуры Пепелинского сельсовета «Культурно - досуговое объединение»

«Раздел III. Порядок определения размера должностного оклада

работников учреждения

12. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей работников к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).

Отнесение должностей к ПКГ осуществляется согласно приложению к Положению»

Главный специалист                                                                               Т.Л. Храмцова

                                                                       Приложение 2
к постановлению Администрации Пепелинского сельсовета от 29.01.2014 года № 2 «О внесении изменений в постановление Администрации Пепелинского сельсовета от 07 ноября 2012 года № 13 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения культуры Пепелинского сельсовета «Культурно - досуговое объединение»

«Раздел VI. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения

§ 1. Общие положения

47. Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

48. Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с разделом V Положения.

§ 2. Определение должностного оклада

49. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от I до 8.

50. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с Положением.

51. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется путем умножения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, на коэффициент масштаба и уровня управления:

Главный специалист                                                                               Т.Л. Храмцова